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Services TECHNIQUES

animateur/trice pour la protection de la ressource en eau

La CCSSOM recherche pour sa Direction des Services Techniques, Service de l’Eau et de l’Assainissement un/une animateur/trice pour la protection de la ressource en eau à temps complet sur emploi permanent. Cadre d’emplois des Techniciens ou Ingénieurs Territoriaux

La collectivité a souhaité s’engager dans l’élaboration d’un Contrat de Territoire Eau et Climat « Protection de la ressource » (CTEC) aux côtés de l’Agence de l’Eau Seine Normandie, afin de préserver la qualité des ressources en eau sur le territoire et adapter la gestion de la ressource face aux changements climatiques.

Sous l’autorité du Directeur du Service Technique, en lien étroit avec le Président et les Elus, vous serez en charge de la mise en œuvre du CTEC.

MISSIONS DU POSTE :

L’animateur/animatrice du CTEC a pour mission principale de faire le lien entre tous les partenaires du projet à savoir : les élus, les usagers du territoire, les financeurs (AESN, département, Région…), les entités d’état (ARS, DDT…) ainsi que les partenaires techniques (CA 51, bureaux d’études …).

MISSIONS PRINCIPALES :

  • Etablir le diagnostic de territoire,
  • Identifier et hiérarchiser les enjeux eaux assainissement et climat sur le territoire communautaire.
  • Rédiger le contrat de territoire « Eau et Climat » et le programme d’actions concerté avec les élus, les acteurs du territoire et l’Agence de l’Eau Seine Normandie
  • Animer des plans d’actions de protections des captages d’eau potable sur l’ensemble du territoire,
  • Elaborer et suivre les dossiers de demande d’aide à l’Agence de l’Eau Seine Normandie dans le cadre du contrat « Eau et Climat »
  • Suivre les aires d’alimentation de captage
  • Communiquer et sensibiliser tous les acteurs.
  • Piloter les travaux et les études si nécessaire
  • Mettre en place la démarche PGSSE ;

MISSIONS SECONDAIRES :

  • Rédiger et suivre les marchés nécessaires à l’exécution des missions

COMPETENCES ATTENDUES :

Savoir

  • Compétences en hydrogéologie et en agronomie
  • Maîtrise des stratégies de gestion intégrée des ressources en eau
  • Connaissances dans le domaine de l’eau potable et ses problématiques
  • Connaissances des procédures réglementaires au titre du code de l’environnement
  • Connaissances de base des règles de la commande publique, des procédures administratives, et du fonctionnement des collectivités territoriales et de ses partenaires

Savoir-Faire

  • Aptitudes rédactionnelles : rédaction de comptes-rendus, rapports, courriers, notes d’aide à la décision et pièces des marchés publics
  • Piloter, animer des réunions et mobiliser les acteurs
  • Aptitudes à la communication : pédagogie, convaincre des actions, sensibiliser les acteurs
  • Maîtrise de l’outil informatique : bureautique (Word, Excel, Outlook, …), SIG, DAO ;

Savoir-être

  • Rigueur et méthode dans le travail
  • Autonomie
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Sens du relationnel

DIPLOMES :

  • Diplôme BAC+2/+5 dans les métiers de l’eau, l’hydrogéologie, l’agriculture/agronomie, l’environnement
  • Permis B exigé

Poste à pourvoir au 1e janvier 2024 – Contrat de projet – durée 3 ans renouvelable une fois.

Date limite de candidature : 01/11/2023     

Informations complémentaires : Rémunération en fonction des grilles et de l’expérience RIFSEEP + participation aux mutuelles maladie et prévoyance + CNAS Les candidatures sont à transmettre uniquement par voie dématérialisée à l’attention de Monsieur le Président de la CCSSOM au courriel suivant : rh@ccssom.fr

Le poste à pourvoir est basé à Sézanne dans les locaux de la Régie de l’eau et de l’Assainissement.

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